Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Hlavný riaditeľ rozvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Hlavného riaditeľa rozvoja, ktorý bude zodpovedný za vedenie a implementáciu strategických iniciatív na podporu rastu a rozvoja našej spoločnosti. Táto kľúčová pozícia vyžaduje schopnosť identifikovať nové obchodné príležitosti, rozvíjať partnerstvá a viesť tím zameraný na inováciu a expanziu. Kandidát bude úzko spolupracovať s vrcholovým manažmentom na tvorbe a realizácii dlhodobých plánov, ktoré zabezpečia konkurencieschopnosť a udržateľný rast firmy. Okrem toho bude zodpovedný za analýzu trhu, riadenie projektov a optimalizáciu procesov s cieľom maximalizovať efektivitu a dosahovať stanovené ciele. Hľadáme dynamickú osobu s vynikajúcimi komunikačnými schopnosťami, strategickým myslením a schopnosťou viesť a motivovať tím v rýchlo sa meniacom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vypracovanie a implementácia strategických plánov rozvoja spoločnosti.
- Identifikácia nových obchodných príležitostí a trhov.
- Vedenie a motivácia tímu zodpovedného za rozvoj a inovácie.
- Spolupráca s vrcholovým manažmentom na tvorbe dlhodobých cieľov.
- Riadenie projektov súvisiacich s expanziou a rastom firmy.
- Analýza trhu a konkurencie na podporu rozhodovacích procesov.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s kľúčovými partnermi a klientmi.
- Optimalizácia interných procesov na zvýšenie efektivity.
- Monitorovanie a hodnotenie výkonnosti rozvojových iniciatív.
- Zabezpečenie súladu s legislatívnymi a regulačnými požiadavkami.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti manažmentu, ekonomiky alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností na vedúcej pozícii v oblasti rozvoja alebo stratégie.
- Silné analytické a strategické myslenie.
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Skúsenosti s riadením tímu a projektov.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a riešiť komplexné problémy.
- Znalosť trhu a aktuálnych trendov v odvetví.
- Výborná znalosť anglického jazyka.
- Schopnosť budovať a udržiavať obchodné vzťahy.
- Orientácia na výsledky a proaktívny prístup.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s tvorbou a implementáciou strategických plánov?
- Ako pristupujete k identifikácii nových obchodných príležitostí?
- Popíšte situáciu, keď ste museli viesť tím cez náročnú zmenu.
- Ako hodnotíte úspešnosť rozvojových projektov?
- Aké metódy používate na analýzu trhu a konkurencie?
- Ako zabezpečujete motiváciu a angažovanosť svojho tímu?
- Aké sú vaše skúsenosti s riadením rozpočtu a zdrojov?
- Ako zvládate konflikty v tíme alebo s partnermi?
- Aké technológie alebo nástroje používate na podporu rozvoja?
- Prečo chcete pracovať práve v našej spoločnosti?
